2月6日，湖南省卫生厅组织召开了厅机关和厅直单位2012年度总结表彰大会，对2012年度工作进行总结，并对绩效考核先进单位和先进个人进行表彰。我中心荣获2012年度绩效考核先进集体，中心主任吕琳同志记个人三等功。

　　2012年，我中心坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕医药卫生体制改革这一中心工作，以促进我省卫生人才队伍建设为主线，积极探索各项工作的新思路、新方法、新举措，内部组织结构进一步优化，内部管理进一步制度化，工作机制进一步完善，内涵建设进一步加强，团队协作力、凝聚力和战斗力稳步提升，服务意识和服务能力明显增强，工作效能显著提高，圆满完成了全年工作计划和各项工作任务，中心整体发展再上新台阶。

　　2012年，我们对内设科室进行了调整，进一步明确了职能职责，规范了中心内部管理；实施正科级干部竞聘上岗，进一步优化干部结构，加强中心干部队伍建设，盘活了中心现有人才资源；编印了《中心制度汇编》，形成了完整的制度管理体系；以争创湖南省“诚信人力资源服务机构”为契机，制订了一系列规范的工作流程和管理办法，严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，切实做到服务零距离、规范零投诉，服务效能显著提升；共举办了3次大型医药卫生行业人才交流会，参展单位共547家，应聘人数达2.6万余人，2012年底，《光明日报》、《健康报》相继4次对我中心7年来举办大型公益性专场人才招聘会进行报道，树立了中心良好的社会形象；共举办了37类（项）培训班，培训收入较2011年增长了25.7%；成功挂牌全国计算机应用能力考试省直考点，全年共举办考试52场次，考试科目达2610个；职业技能鉴定工作取得新突破，获批卫生部职业技能鉴定中心湖南分中心；积极探索和创新评审办法，规范评审程序，采取增加专业笔试考试科目、提高论文质量要求、加大面试力度、实行科研成果奖励加分和加强评委管理等一系列措施，确保我省卫生系列高级职称评审公开、透明、科学、客观、公平、公正。同时，人事代理、人才测评、湖南医药卫生人才网站等各项工作均取得了较大突破，中心文化建设、内务、财务、党务和工青妇团等工作也取得了较好的成绩，实现了社会效益和经济效益双丰收。

　　成绩和荣誉的获得，离不开省卫生厅的正确领导和厅机关各处室、各厅直单位的大力支持，是我中心全体干部职工共同努力的结果，我们将好好珍惜。2013年，我们将认真贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕新医改这一中心工作，以促进卫生人才队伍建设为主线，以市场需求为导向，积极探索职称改革、人事代理、人才交流和人才培训等工作的新思路、新方法、新举措，进一步优化组织结构，强化内部管理，完善并创新工作机制，提高工作效能，实现新的更大突破。